Szkoleniem  „Interview czyli drugi krok do sukcesu” wrocławskie Centrum Kariery rozpoczęło tegoroczny cykl szkoleń dla kadry wojewódzkiego i powiatowych urzędów pracy subregionu wrocławskiego.

Znajomość przebiegu procesu rekrutacji stanowi dla doradców klienta w urzędach pracy ważny element na etapie przygotowania klienta do spotkania z pracodawcą, dlatego 28 stycznia br. stworzyliśmy  dla nich okazję do zaktualizowania swojej wiedzy w zakresie oferowanego wsparcia.

Można stwierdzić, że z „pierwszej ręki” dowiedzieliśmy się:

• Jakie znaczenie dla pracodawcy ma pierwsze wrażenie o kandydacie?
• Jakie metody prowadzenia rozmów rekrutacyjnych wykorzystują pracodawcy? (rozmowa biograficzna, rozmowa kompetencyjna, rozmowa sytuacyjna - metoda wydarzeń krytycznych, rozmowa psychometryczna i Assessment Center - wielowymiarowa metoda selekcji i doboru pracowników)
• O co kandydat może zapytać pracodawcę i na jakie pytania sam nie musi odpowiadać?
• Jak pracodawca pozyskuje informacje o kandydacie? (referencje, testy psychologiczne, językowe, praktyczne, informacje dostępne w Internecie)

Szkolenie poprowadziła dla nas Pani Anna Olszańska, psycholog społeczny i trenerka, wieloletni praktyk w działach HR,  z Biura Karier i Przedsiębiorczości Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu.  Serdecznie dziękujemy, a uczestników pozdrawiamy.

W 2020 roku dla ponad 150 pracowników przygotowaliśmy jeszcze szkolenia o różnorodnej tematyce: 

• Dialog w konstruowaniu kariery.
• Komunikacja w zespole – warsztaty z wykorzystaniem symulacyjnej gry ekonomicznej.
• Prosty język w urzędzie pracy.
• Warsztat doskonalący stosowanie narzędzi diagnostycznych w pracy doradcy zawodowego (KZZ, NBK) na platformie SDZ (System Doradcy Zawodowego).
• Nowe media - nowy wizerunek Publicznych Służb Zatrudnienia - warsztaty dla pracowników Powiatowych Urzędów Pracy.

Do zobaczenia.